Cibler sa recherche d'emploi : Conseils et Astuces pour trouver le job idéal
La recherche d'emploi peut être une période stressante, surtout quand on a l'impression d'avoir postulé "partout" sans succès. Cependant, une approche plus ciblée et organisée peut faire toute la différence. En avril 2024, j'ai eu l'occasion d'animer un workshop avec MyFirstJob, où nous avons abordé les stratégies efficaces pour entrer dans le monde du travail. Une des leçons clés que j'en ai tirées est qu'il est essentiel de traquer sa recherche d'emploi et de poser les bonnes questions lors des entretiens.
Traquer sa Recherche d'Emploi
Contrairement à ce que beaucoup pensent, vous n'avez probablement pas postulé "partout". Pour maximiser vos chances, il est crucial de suivre chaque candidature. Voici comment procéder :
Suivi des candidatures : Utilisez un fichier Excel ou l'application Notes de votre téléphone pour enregistrer les informations suivantes :
L'entreprise où vous avez postulé.
Le domaine et la ville de l'offre d'emploi.
Le nom de votre contact au sein de l'entreprise.
La date à laquelle vous avez envoyé votre candidature.
Les relances effectuées et les réponses reçues.
Astuce : Si vous n'obtenez pas de réponse, n'hésitez pas à relancer ou à contacter un autre membre de l'entreprise.
Questions à Poser lors de l'Entretien
Les entretiens d'embauche peuvent être intimidants, surtout si vous n'êtes pas sûr des questions à poser. Cependant, préparer une liste de questions pertinentes peut non seulement vous aider à obtenir des informations cruciales, mais aussi à démontrer votre intérêt pour le poste. Voici les questions à poser, organisées par ordre de priorité :
Quel sera le type de contrat ? Cette question est essentielle pour savoir si l'offre est un CDI, un CDD ou un autre type de contrat.
Quel est le salaire net proposé ? Le salaire brut peut être trompeur. Il est important de connaître le montant que vous toucherez réellement.
Le nom de votre contact au sein de l'entreprise.
Est-ce qu'une voiture de société est fournie ? Cela peut être un avantage considérable, surtout si le poste implique des déplacements.
Le poste inclut-il du télétravail ? Si oui, vous pouvez négocier une compensation pour les frais d'électricité.
Est-ce que l'entreprise fournit le matériel nécessaire (ordinateur, téléphone) ? Assurez-vous que vous disposerez des outils nécessaires pour bien faire votre travail.
Quelle est la tranche d'âge des employés dans l'entreprise ou dans votre service ? Cela peut vous donner une idée de la dynamique de l'équipe et de l'ambiance de travail.
Combien de personnes sont dans votre service ou dans l'entreprise ? Cette information vous permettra de comprendre la taille de l'entreprise et la structure de l'équipe.
Comment se passe l'onboarding ? L'onboarding, ou processus d'intégration, est crucial pour savoir si vous serez accompagné par un mentor ou si vous devrez apprendre par vous-même.
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À propos
Salut 👋 Je suis Zofia Melles, j'ai créé ce blog. J'adore aider les gens à se développer dans différent domaine de leur vie!
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